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Unternehmensführung: Manager , ökonomische Zielgröß
Status: (Frage) beantwortet Status 
Datum: 11:33 Do 12.02.2009
Autor: Koray00

Aufgabe
Aufgabe 1:
Beschreiben Sie, durch welche Merkmale das reale Managerhandeln in der Praxis
gekennzeichnet ist und wie die ökonomischen Zielgrößen definiert sind, an denen es sich
ausrichtet (RoI, Wirtschaftlichkeit, Liquidität)! (20 Punkte)

Moin!
Leider habe ich keine Ahnung was genau mit der Frage dort gemeint ist und würde mich sehr über hilfreiche  Anregungen freuen.
Danke
Koray00
        
Bezug
Unternehmensführung: Antwort
Status: (Antwort) fertig Status 
Datum: 15:52 Do 12.02.2009
Autor: Analytiker

Hi du,

> Beschreiben Sie, durch welche Merkmale das reale
> Managerhandeln in der Praxis
> gekennzeichnet ist und wie die ökonomischen Zielgrößen
> definiert sind, an denen es sich
>  ausrichtet (RoI, Wirtschaftlichkeit, Liquidität)! (20
> Punkte)

Naja, welche Merkmale hat ein Manager (oder zu Deutsch: Führungskraft) so inne (i.d.R.)?

Ich nenne dir nur mal ein paar, dann kommst du sicher gedanklich weiter:

- Personalführungskompetenz,
- Fachkompetenz,
- Soft Skills usw...

Nun mach dir gedanken welche Fähigkeiten das ganz konkret sein können. Diese Fähigkeiten beeinflussen dann nämlich deine Zielgrößen. Hier ein beispiel:

Ein Manager hat einen sehr autoritären Führungsstil drauf. Er wird also seine Mitarbeiter mit "harter Hand" führen, und wenig Fingerspitzengefühl im zwischenmenschlichen bereich zeigen. Mit dieser Art des Führens erreicht er (Annahme) z.B. 70% Zielerreichungsgrad, z.B. des geforderten Umsatzes. Wenn er einen sachlicheren Stil hätte, ließe sich diese Quote ggf. noch verbessern usw...

Liebe Grüße
Analytiker
[lehrer]
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